ИШУТИНА Елена

http://www.zarplata.ru/a-id-18647.html

Все в жизни когда-то приходится делать впервые. И трудоустройство не исключение. Причем неважно, являетесь ли вы выпускником школы, вуза или же ищете работу уже в зрелом возрасте, так как до этого, к примеру, занимались воспитанием детей или служили в армии. Кстати, последнее тоже почетное дело, что подтверждают слова героя известного фильма «Офицеры»: «Есть такая профессия — Родину защищать!» Как бы там ни было, предлагаем начинающим соискателям несколько советов. Можно себе представить растерянность человека, впервые приступающего к поиску места под солнцем, и ту массу вопросов, которые перед ним возникают.

Хотя на первый взгляд может показаться, что ничего сложного в трудоустройстве нет: нашел подходящее объявление, позвонил и договорился о встрече, пришел, побеседовал с работодателем — и тебя сразу взяли. Да, такое случается, но обычно лишь на тех предприятиях, где испытывают недостаток в кадрах вследствие тяжелых условий труда и низкой зарплаты. Однако вы же хотите устроиться не куда попало, а на хорошее место по специальности, поэтому придется, дорогие мои, немного попотеть. Но для начала успокойтесь, соберитесь и, главное, ни при каких обстоятельствах не теряйтесь. Обрывайте непродуктивные мысли типа: «Да куда я пойду? Кому я нужен? Кто меня возьмет?» — они не только мешают думать, но еще и здорово дезорганизуют, переводя дело трудоустройства в сферу философии.

Итак, первое, что вам предстоит сделать, — собрать необходимые документы. Достаньте свой паспорт или военный билет. Затем найдите трудовую книжку, если она когда-то была заведена (например, ее оформили, когда вы подрабатывали в каникулы, где-то практиковались и т. п.). Если же таковой у вас нет, не беда. На новом предприятии вам обязаны оформить и книжку, и свидетельство государственного пенсионного страхования. Если же оно у вас имеется, прихватите с собой и его. Теперь нужно собрать все бумаги, относящиеся к вашему образованию. Свидетельство о том, что в четвертом классе вы окончили кружок домоводства, пожалуй, не пригодится, как и грамота из секции по фехтованию, где вы заняли почетное второе место. Конечно, в разговоре с работодателем об этих достижениях упомянуть можно, но к месту (например, не возбраняется вспомнить, что вы еще в школе мечтали работать в сфере бытовых услуг, поэтому даже занимались в кружке, или, отвечая на вопрос о хобби, рассказать о фехтовании и об участии в соответствующих соревнованиях). А вот заявить о недавнем окончании курсов повышения квалификации по вашей специальности нужно обязательно. Как и о наличии корочек о высшем образовании, а то и сразу двух.

Затем определитесь, какую работу вы хотите выполнять, что вам ближе. Не нужно оглядываться ни на родителей, ни на знакомых. Помните: это ваш самостоятельный выбор, кем бы вы ни были — вчерашним школьником или зрелым человеком, который еще не успел проявить себя на трудовом фронте. Меня очень удивляет, когда вполне самостоятельный и взрослый претендент на должность офис-менеджера, недавно уволившийся с военной службы, на вопрос нанимателя, почему он пришел устраиваться именно в эту компанию, отвечает: «Моя супруга хочет, чтобы я работал именно у вас!» Получается, теперь у него новый командир — жена? Или когда обладательница красного диплома на собеседовании утверждает: «Родители решили, что я должна…» А сами-то претенденты имеют голову или только выполняют чужие распоряжения?! Прислушиваться к окружающим, конечно, стоит, но думать и совершать поступки необходимо самому. Даже если вы ошибетесь, это будет ваша ошибка!

Обязательно обеспечьте себя специализированной литературой по трудоустройству, изучите объявления в нашем журнале, сходите на ярмарку вакансий, съездите в кадровое агентство, если никак не определитесь с местом будущей работы. В процессе поиска многое становится на свои места, поскольку вы получаете массу информации для анализа. Если есть возможность, не порите горячку, не устраивайтесь в первую же организацию. Дайте себе немного времени подумать. Но и не затягивайте процесс: приняли решение — вперед, действуйте! Стоит обратить ваше внимание и на несколько моментов, которые должны насторожить при выборе вакансии. Не клюйте на многословные обещания или фантастические предложения типа «от вас ничего, вам же — все» и обещания миллионных доходов.

Обычно при этом вам не дают никакой информации о том, что конкретно придется делать, — ограничиваются общими фразами типа: «Здоровье нации, вас и вашей семьи» или «Помните, красота спасет мир» и т. д. Как правило, такие объявления печатают фирмы, предпочитающие продавать свою продукцию посредством сетевого маркетинга, домашних презентаций, уличной торговли (наверняка вам встречались «мешочники», пристающие с предложением что-то у них купить). Подобным компаниям всегда нужен «прилив свежей крови», то есть приход новых сотрудников, которых с радостью научат, как за большие деньги «впаривать» людям то, что им особенно-то и не нужно. Такие работодатели посулят вам свободный график — на самом же деле у вас не останется времени вообще, поскольку, если вы захотите хоть что-то заработать, будете вынуждены постоянно общаться по двум телефонам и разъезжать по всему городу со скарбом, уговаривая близких и дальних знакомых сделать покупку. var begun_auto_colors = new Array(); var begun_auto_fonts_size = new Array(); begun_auto_pad = 87318400; // идентификатор площадки begun_auto_limit = 3; // число объявлений выводимых на площадке begun_auto_width = 450; // ширина блока объявлений. begun_auto_colors[0] = '#0000CC'; // цвет ссылки объявлений begun_auto_colors[1] = '#000000'; // цвет текста объявления begun_auto_colors[2] = '#00CC00'; // цвет домена объявления begun_auto_colors[3] = '#FFFFFF'; // цвет фона блока объявлений begun_auto_fonts_size[0] = '9pt'; // р-мер шрифта ссылки объявлений begun_auto_fonts_size[1] = '9pt'; // р-мер шрифта текста объявления begun_auto_fonts_size[2] = '9pt'; // р-мер шрифта домена объявления begun_auto_fonts_size[3] = '9pt'; // р-мер шрифта заглушки begun_block_type = 'Horizontal'; // тип блока Если же вы все-таки решитесь заглянуть в столь оригинальную организацию, вас наверняка сразу пригласят на лекцию, где восторженно поведают о преимуществах их чудо-товаров: бытовой химии, косметики, кухонной утвари, приспособлений и средств для очистки воды, посуды, постельного белья, биологически активных добавок, пылесосов — да чего угодно…

И тут надо быть начеку: в компаниях прямых продаж используют психологические методы воздействия на людей. Например, на лекции вас могут попросить повторить замечательные свойства товара и… это будут уже ваши слова. Еще один момент, который позволит вам уберечься от аферистов. Запомните: первый признак мошенничества — это просьба о денежных вложениях соискателя (любых, хоть копеечных) в его же трудоустройство. Вариантов может быть несколько. Один из них — направление кандидата на платные курсы повышения квалификации при компании (в нормальных фирмах обучение организуют за счет фирмы). Другой — требование предоставить для оформления в штат психологическую характеристику (хотя это противоречит Трудовому кодексу РФ!). На ваш недоуменный вопрос, где ее можно получить, «добрые» наниматели посоветуют фирму, «специалисты» которой за «сущие пустяки» (1000-2000 руб.) вас с радостью охарактеризуют. Даже если вы отдадите деньги, никакой работы не получите, так как цель аферистов заключалась именно в выманивании у вас кругленькой суммы. Третий вариант — предложение несложной работы на дому на царских условиях, но с оговоркой: путь к сказочному богатству возможен лишь после внесения платы за доставку договора. Существуют и другие предлоги для вымогательства…

Теперь о хорошем. Итак, вы выбрали подходящую должность. Пришла пора составить краткое резюме. План классического варианта анкеты должен выглядеть следующим образом: 1. Название вакансии, на которую вы претендуете. 2. Ваши фамилия, имя, отчество, год рождения. 3. Адрес регистрации, гражданство. 4. Контактный телефон. При наличии — адрес электронной почты. 5. Образование (не забудьте о различных курсах, семинарах, тренингах). 6. Профессиональный опыт (если есть): даты поступления и увольнения, название организации, род деятельности, занимаемая должность и обязанности (начинать нужно с последнего места работы). 7. Профессиональные навыки. 8. Дополнительные сведения. Дабы из длинного списка соискателей-конкурентов наниматель выбрал именно вас, потрудитесь привнести в свой документ немного индивидуальности. Ведь несчастный менеджер по подбору персонала каждый день просматривает кипы анкет (по собственному опыту знаю: после 20-го резюме данные соискателей хочется читать по касательной). Можно, например, посоветовать жирным шрифтом выделить то, что 100%-но совпадает с должностными требованиями работодателя, или сверху написать ваш девиз, или необычно оформить документ (приветствуется в творческих профессиях). Однажды мне встретилась анкета с белым текстом на черном фоне — конечно, она сразу привлекла к себе внимание. В общем, будьте изобретательны, но достаточно разумны. Главное — чтобы ваше резюме прочитали и захотели с вами встретиться.

Допустим, вами заинтересовались и пригласили вас на собеседование. Безусловно, предстать перед потенциальным работодателем следует в опрятной деловой одежде. Ваша внешность должна демонстрировать, что вы собранный, деловой, компетентный, культурный человек. Не надо свои видом показывать, как здорово вы разбираетесь в моде и как хорошо обеспечены: вы пришли не на вечеринку, а на потенциальную работу. Общаясь, старайтесь придерживаться позиции: «меньше эмоций — больше необходимой информации». Есть несколько табу и для самого интервьюера. Поэтому нескромные вопросы о вашей частной жизни, вероисповедании и политических убеждениях вы вправе оставить без ответа. Если же знать о вас такие подробности нанимателю действительно необходимо, он обязан сохранять строгую конфиденциальность предоставленных ему сведений. Обычно собеседование строится не только на вопросах работодателя к вам, но и ваших вопросах к нему (в заключительной части). Не стесняйтесь уточнить величину будущего оклада, перечень предоставляемых льгот и т. д. В общем, вы должны выяснить все, что вас интересует. Оговорите также условия испытательного срока: его продолжительность и размер зарплаты на этот период. Помните: по законодательству от испытательного срока освобождаются беременные женщины, несовершеннолетние, лица, впервые поступившие на работу после учебных заведений, и специалисты, приглашенные из другой организации.

Вам также могут предложить пройти тест на профпригодность. Будьте бдительны: не исключено, что вашей интеллектуальной собственностью хотят воспользоваться. То есть вы выполните какое-либо задание, допустим — экономический расчет выхода предприятия из кризисной ситуации или большой перевод текста на иностранном языке, а на работу вас не возьмут. Кстати, решение об отказе работодатель должен обосновать (по просьбе кандидата и в письменной форме). Но, как правило, он ограничивается отговорками типа: «Нас не устраивает ваше образование, оно не является профильным». И никому не приходит в голову подавать за это на нанимателя в суд. Ведь даже если дело будет выиграно, как потом с таким руководителем трудиться?!

Но вернемся к тестовым заданиям. Если вы считаете, что вас беззастенчиво эксплуатируют, сделайте приписку: «Результаты моего труда просьба не использовать в коммерческих целях» — и подпишитесь. Может, это остановит бессовестного работодателя. А еще лучше попросите нанимателя дать соответствующую расписку. Если вас не обманывают, на ваше условие незамедлительно согласятся. В противном случае участвовать в данном мероприятии не стоит.

У автора этих строк есть определенный опыт в данной области. Как-то одного моего знакомого, прекрасного компьютерного дизайнера, при трудоустройстве попросили в качестве тестового задания создать для компании-нанимателя сайт. Он отлично справился с поручением, но на работу его почему-то не взяли, сказав, что о своем решении сообщат позже. Больше об этой фирме мужчина ничего не слышал. А позже увидел свою разработку в Интернете уже как официальный сайт той самой компании, правда, слегка подкорректированный. На удочку аферистов чаще попадаются люди, которые впервые сталкиваются с проблемой поиска работы. Поэтому если вы соискатель-новичок, постарайтесь учесть все перечисленные выше моменты. Успехов вам и удачного трудоустройства!

Обсудить в Форуме