Сейчас на сайте:
Гостей - 35
ЭТО НУЖНО ЗНАТЬ
ОБРАЗЦЫ И ШАБЛОНЫ РЕЗЮМЕ НИЖЕ ВЫ МОЖЕТЕ БЕСПЛАТНО СКАЧАТЬ ОБРАЗЦЫ И ШАБЛОНЫ РЕЗЮМЕ - ТАКЖЕ CV ИЛИ CURRICULUM VITAE. ОБРАЗЦЫ РЕЗЮМЕ ПРЕДСТАВЛЕНЫ КАК НА РУССКОМ, ТАК И НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКАХ. Мотивация Главный управляющий компании «Порше» Питер Шутц однажды рассказал интересную притчу: «Работали как-то 3 человека, которые что-то строили. Занимались все одним и тем же, но когда их спросили, что они делают, ответы были разные. Один сказал: «Я дроблю камни», другой сказал: «Я зарабатываю на жизнь», третий ответил: «Я строю храм». Идеальной ситуацию с мотивацией в организации можно иметь тогда.. Рекомендательные письма Как писать рекомендательное письмо или характеристику. Рекомендательное письмо – не записка парторга и не мнение приходского священника. Это четкое изложение фактов и их следствий.. Негативная рекомендация Не все люди отказываются давать негативные рекомендации. Поэтому перед тем, как просить о рекомендательном письме, поинтересуйтесь у рекомендодателя какого плана характеристику он вам предоставит Очепятки, описьки и просто смех:) Все это пишут наши журналисты. Одному Богу известно, как бы выглядела наша газета, если бы мы не разгребали каждодневно эти авгиевы конюшни. Если вам понравится этот раздел, значит, мы с вами одной крови. Тесты «Работа и карьера» Интересные тесты здесь.. На работе женщины думают о сексе Во время рабочего дня женщины думают о сексе 34 раза, показал недавний опрос. Если взять в расчет стандартный рабочий день и посчитать, то напрашивается вопрос - а когда же думать о работе ведь интересные мысли посещают представительниц прекрасного пола каждые 15 минут. Глупости на собеседовании Кандидат ответил на звонок по мобильному телефону и попросил потенциального работодателя покинуть собственный кабинет, поскольку разговор обещал быть «личным» Ищешь работу, не делай этих ошибок Интересный рейтинг типичных и нетипичных ошибок, которые совершают на первом собеседовании претенденты на работу. На работе никогда не говори… Никогда не говорите “Они мне так и не перезвонили” или “Они перезвонят мне позже”. Обе эти фразы одинаково плохие. Рассчитывать на то, что.. Мифы о зарабатывании денег Если бы я выбрал прибыльную карьеру, я был бы богатым. Реальность: Миллионеры есть в каждой профессии. В любой отрасли можно Отлично скроенный костюм для женщины становится стабильным вложением в будущее. Лучшим вариантом окажется классический стильный деловой костюм, который хорошо смотрится на протяжении нескольких лет. Кроме того.. 4 место. "Расскажите мне о обязанностях, какие Вы выполняли на своей прошлой работе, и настолько подробно, чтобы я умер со скуки…". Список вопросов, чаще всего задаваемых работодателями потенциальным сотрудникам во время интервью: Работодатели в качестве оснований для отказа в работе приводят интересные причины, о которых мы зачастую просто не думаем |
|
|
|
Home  Напишите нам
|
|
Рынок труда: кого сокращают в Украине |
|
|
|
Решились на увольнения ещё не все
По данным портала по трудоустройству JOB (http://job.ukr.net), в ноябре этого года впервые за несколько лет количество публикуемых резюме на ресурсе превысило число вакансий в два раза, а в рубриках «Телекоммуникации и связь», «Банки, Финансы» - в 4 раза. Это при том, что ещё в сентябре количество рабочих мест и соискателей было практически одинаковым. По словам руководителя проекта JOB Александра Слипченко, причина роста опубликованных резюме – волна увольнений, охватившая банковский сектор, финансовую отрасль, а также малый бизнес. «Многие работодатели ещё не решились на сокращение персонала, но рассматривают такую возможность, поэтому сотрудники этих компаний уже начали подыскивать работу», - уверен Александр Слипченко.
Растущее количество сокращений на предприятиях подтверждает соотношение вакансий и резюме на JOB. Если в октябре средний прирост количества вакансий в базе портала составлял 20% (около 3 тыс. вакансий в месяц), то начало декабря ознаменовалось уменьшением количества объявлений работодателей на 20% по сравнению с октябрем, а это почти на 5 тыс. вакансий меньше. В общей сложности на конец ноября – начало декабря количество резюме на портале превысило количество открытых вакансий практически в 2 раза и составило около 35 тыс., в то время как количество открытых вакансий насчитывало порядка 18 тыс.
Впрочем, сокращают персонал не все. Многие работодатели и дальше продолжают искать сотрудников. Дело в том, что кризис – самый оптимальный момент для оптимизации штата, то есть, увольнения бесполезных сотрудников и трудоустройства ценных кадров, которые появились на рынке труда. К тому же, по словам директора по персоналу компании «Альцест» Александра Прокудия, на сегодняшний день повальных увольнений не наблюдается: «В основном кризис задел сферу финансов и частично промышленность», - уверен специалист.
Нужны юристы и программисты
По данным портала по трудоустройству JOB, в конце осени самыми востребованными были секретари, ассистенты и программисты (см. график «Динамика вакансий в базе вакансий на портале по трудоустройству JOB в сентябре-ноябре 2008г.»). С начала сентября спрос на них вырос практически вдвое. Востребованность программистов обусловлена тем, что украинская Интернет-индустрия, по мнению аналитиков, является чуть ли не единственным сектором экономики, который выиграет от кризиса. На сегодняшний день многие компании не способны оплачивать дорогую печатную и ТВ-рекламу, и посему пересчитывают свои рекламные бюджеты на следующий год в пользу Интернета. Также наблюдается увеличение количества вакансий юристов (на 14,24%). Как правило, специалистов по праву ищут коллекторские фирмы (компании, занимающиеся взысканием долгов), поскольку в 2009-м году ожидается рекордное количество невозвратов по кредитам, в связи с чем рынок коллекторских услуг увеличится в 2-3 раза.
Возросшее количество вакансий секретарей и ассистентов обусловлено тем, что именно эти специалисты первыми попали под сокращение, но вскоре работодатели поняли, что перекладывать их работу на более высокооплачиваемых специалистов невыгодно с финансовой точки зрения.
Больше всего спрос сократился на дизайнеров, оформителей, бухгалтеров, финансистов и инженеров. Львиная доля представителей этих специальностей работали в банках и компаниях по управлению активами - именно тех отраслях, по которым кризис ударил больнее всего. Снизилось количество рабочих мест даже для менеджеров по продажам (на 10%), которые всегда были самыми востребованными на рынке труда. Впрочем, наибольшее количество вакансий, как и прежде, принадлежит им (6626 вакансий), поскольку эти специалисты приносят компаниям живые деньги.
Количество опубликованных резюме за последние 2 месяца увеличилось на 61%. Наибольший прирост зафиксирован среди программистов (почти в 5 раз), а также маркетологов и рекламистов (в 2,5 раза). Количество IT-специалистов, ищущих работу, примерно совпадает с количеством размещённых вакансий, что говорит об их востребованности на рынке труда. Осенняя смена работы программистов вызвана не снижением спроса, а консолидацией и переформатированием IT-компаний, а также сворачиванием украинских филиалов некоторых иностранных корпораций, занимающихся Web-дизайном. Увеличение количества резюме маркетологов и рекламистов более банально – большинство из соискателей попали под сокращение из-за кризиса в отраслях.
Помимо программистов и специалистов по рекламе и маркетингу, работу активно ищут секретари (см. график «Динамика резюме в базе резюме на портале по трудоустройству JOB в сентябре-ноябре 2008г.»). Прирост количества их резюме на конец осени по сравнению с сентябрём достиг 121%. Для системных администраторов этот показатель составил 76%. Для бухгалтеров и финансистов – 70%, менеджеров по продаже – 57%, инженеров – 47%. Всего на 7% увеличилось число людей, ищущих работу в юриспруденции. А вот менеджеры по персоналу публикуют свои резюме реже, чем три месяца назад, а значит, эти специалисты меньше всего подверглись сокращениям.
Нанимай, подешевело
Рост безработицы – одна из положительных сторон кризиса для большинства компаний. «Экономический дефолт привел к ряду увольнений высококвалифицированных специалистов», - говорит Елена Буслова, руководитель отдела рекрутинга компании «Квиза-Трейд» (ТМ «Велика Кишеня»). Поэтому сейчас, по её мнению, найти ценных специалистов намного легче, чем несколько месяцев назад.
Не стоит забывать, что кризис затронул и оплату труда. «Нередко во время собеседования соискатели соглашаются на ставку в два раза ниже начального запроса», - признаётся Елена Буслова. На сегодняшний день зарплатные предложения сильнее всего упали у юристов, бухгалтеров, финансистов, дизайнеров и инженеров - на 20-27% по сравнению с сентябрём (см. график «Динамика зарплатных предложений специалистам на портале по трудоустройству JOB в сентябре-ноябре 2008г.»). Менеджерам по продаже, секретарям и системным администраторам предлагают на 15-17% меньше, чем в сентябре. Меньше всего пострадали от финансового кризиса зарплатные предложения программистов и маркетологов – они снизились на 5-7%/
Как правило, снижение зарплат не касается трудоустроенных специалистов, тем не менее, случаи отмены соцпакетов и дополнительных льгот довольно распространены. «Как правило, работодатели не снижают зарплаты трудоустроенным сотрудникам, так как это будет сильным демотивирующим фактором, а вот уменьшение затрат на материальную и нематериальную мотивацию в целом существует, - делится своими наблюдениями менеджер по подбору персонала компании «Mirasoft» Наталия Зуб. - В частности, пересматривается система премирования, отменяется бесплатный съём жилья для иногородних сотрудников, людям больше не отдают в распоряжение автомобили и мобильные телефоны от фирмы, лишают медицинских страховок. Но так поступают не все работодатели».
«Учитывая сезонность рынка труда, увеличения рабочих мест в ближайшее время не предвидится. Период декабрь-январь едва ли не самый малоактивный в году. Однако ближе к весне можно ожидать прирост количества открытых вакансий. Это будет связанно с тем, что волна увольнений повлекла за собой перегрузку работающего персонала - часть служебных обязанностей была передана оставшимся сотрудникам. Поэтому работодатели будут вынуждены опять нанимать людей для стабилизации рабочего процесса» - говорит Александр Слипченко. По мнению других специалистов, в будущем году кризис лишь усилится. Основным драйвером безработицы станет банкротство ряда банков из-за невозможности рефинансировать долги, а также страховых компаний, живших за счёт ипотечного и автокредитования. Солидарны эксперты в одном: ситуация на украинском рынке труда будет напрямую зависеть от развития мирового экономического кризиса.
Источник: http://job.ukr.net
|
|
|
Регистрация на сайте
Новости на Ваш e-mail!
ПРИКОЛЬНОЕ ВИДЕО!
JSN ImageShow - Joomla 1.5 extension (component, module) by JoomlaShine.com
ВСЕ СТАТЬИ
| Ну, почему "нет"? в качестве оснований для отказа в работе работодатели приводят разные причины, о которых мы зачастую даже не подозреваем
Интервью. Язык жестов. Большинство интервью длится примерно пятнадцать-двадцать минут, но решающими являются первые несколько минут. Мнение о претенденте, сложившееся в течение первых шести минут, почти всегда предвосхищает конечный результат. Женские секреты... Женщины часто используют или пытаются использовать оружие, которое есть только у них: очарование, обаяние, шарм и легкий флирт. Однако, если вы думаете, что соблазнительная походка и глубокое декольте... Зарплата обсуждается Увидев в объявлении о приеме на работу словосочетание "зарплата обсуждается с каждым соискателем индивидуально", вы можете испытать самые разные ощущения Рекомендация English Вы сможете бесплатно скачать образцы и шаблоны рекомендательных писем и характеристик на английском языке (recommendation letters, letters of reference) Результаты опросов на нашем сайте Что мы думаем сами о себе...? Смотрите результаты опросов здесь «Одноклассники.ру» – за вами смотрят Социальные сети – простейший и действенный способ саморекламы, с их помощью удовлетворяется одна из важнейших потребностей человека – чувства собственной важности. Работа удлиняет жизнь лучше работать, чем волноваться. Исаак Ньютон был малообещающим учеником Человек делает ошибки, но это не беда, если он не начинает винить в этом кого-то другого Еще работаю, но уже ищу У соискателя обязательно должен быть выбор. Не соглашайтесь на первую встречную работу. Иначе в скором времени он опять будет рассылать резюме. Поэтому лучше искать новое место, не увольняясь со старой работы. Но как это делать незаметно для руководства? Почему не могу найти работу Неправда, что на хорошее место можно устроиться только через знакомых. При всемхорошего специалиста и просто прилежного и грамотного сорудника совсем не просто. Как искать работу Все в жизни когда-то приходится делать впервые. И трудоустройство не исключение. Причем неважно, являетесь ли вы выпускником школы, вуза или же ищете работу уже в зрелом возрасте Профессия и характер Выбирая профессию, мы хотим, чтобы она соответствовала нашему характеру, позволяла раскрыться способностям, не была скучной, не противоречила жизненным принципам и т. п. Существует множество тестов, призванных определить, какая специальность в наибольшей степени подойдет тому или иному человеку. |
|
|
