Сейчас на сайте:
Гостей - 18
ЭТО НУЖНО ЗНАТЬ
ОБРАЗЦЫ И ШАБЛОНЫ РЕЗЮМЕ НИЖЕ ВЫ МОЖЕТЕ БЕСПЛАТНО СКАЧАТЬ ОБРАЗЦЫ И ШАБЛОНЫ РЕЗЮМЕ - ТАКЖЕ CV ИЛИ CURRICULUM VITAE. ОБРАЗЦЫ РЕЗЮМЕ ПРЕДСТАВЛЕНЫ КАК НА РУССКОМ, ТАК И НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКАХ. Мотивация Главный управляющий компании «Порше» Питер Шутц однажды рассказал интересную притчу: «Работали как-то 3 человека, которые что-то строили. Занимались все одним и тем же, но когда их спросили, что они делают, ответы были разные. Один сказал: «Я дроблю камни», другой сказал: «Я зарабатываю на жизнь», третий ответил: «Я строю храм». Идеальной ситуацию с мотивацией в организации можно иметь тогда.. Рекомендательные письма Как писать рекомендательное письмо или характеристику. Рекомендательное письмо – не записка парторга и не мнение приходского священника. Это четкое изложение фактов и их следствий.. Негативная рекомендация Не все люди отказываются давать негативные рекомендации. Поэтому перед тем, как просить о рекомендательном письме, поинтересуйтесь у рекомендодателя какого плана характеристику он вам предоставит Очепятки, описьки и просто смех:) Все это пишут наши журналисты. Одному Богу известно, как бы выглядела наша газета, если бы мы не разгребали каждодневно эти авгиевы конюшни. Если вам понравится этот раздел, значит, мы с вами одной крови. Тесты «Работа и карьера» Интересные тесты здесь.. На работе женщины думают о сексе Во время рабочего дня женщины думают о сексе 34 раза, показал недавний опрос. Если взять в расчет стандартный рабочий день и посчитать, то напрашивается вопрос - а когда же думать о работе ведь интересные мысли посещают представительниц прекрасного пола каждые 15 минут. Глупости на собеседовании Кандидат ответил на звонок по мобильному телефону и попросил потенциального работодателя покинуть собственный кабинет, поскольку разговор обещал быть «личным» Ищешь работу, не делай этих ошибок Интересный рейтинг типичных и нетипичных ошибок, которые совершают на первом собеседовании претенденты на работу. На работе никогда не говори… Никогда не говорите “Они мне так и не перезвонили” или “Они перезвонят мне позже”. Обе эти фразы одинаково плохие. Рассчитывать на то, что.. Мифы о зарабатывании денег Если бы я выбрал прибыльную карьеру, я был бы богатым. Реальность: Миллионеры есть в каждой профессии. В любой отрасли можно Отлично скроенный костюм для женщины становится стабильным вложением в будущее. Лучшим вариантом окажется классический стильный деловой костюм, который хорошо смотрится на протяжении нескольких лет. Кроме того.. 4 место. "Расскажите мне о обязанностях, какие Вы выполняли на своей прошлой работе, и настолько подробно, чтобы я умер со скуки…". Список вопросов, чаще всего задаваемых работодателями потенциальным сотрудникам во время интервью: Работодатели в качестве оснований для отказа в работе приводят интересные причины, о которых мы зачастую просто не думаем |
|
|
|
Home  Должностные инструкции
|
|
Чем заняться безработному рекрутеру / HR-у? |
|
|
|
|
Чем заняться безработному рекрутеру / HR-у?  Кризис еще не схватил за горло, но "костлявую руку" на плечо положил многим HR-ам. На форумах в интернете, а также в приватных беседах со многими специалистами по управлению персоналом мы сталкиваемся с одним и тем же вопросом:
Чем же мне заняться, если меня завтра уволят? Оставим за скобками оценку уверенности в собственных силах и востребованности существующих профессиональных навыков. На текущее положение дел модно списывать практически любое поведение. Хотя глубоко убежден в том, что грамотный специалист в области управления персоналом именно сейчас востребован как никогда в реальном бизнесе.
(Как стать таким специалистом мы поговорим на следующей неделе и подробно рассмотрим ключевые компетенции HR-а, которые позволят стать незаменимым у себя в компании)
А сейчас предлагаю обсудить десятку возможных занятий для обезрабоченного HR-а:
1. Новое место
Казалось бы все просто – уволили здесь, пойду туда. Однако рынок переполнен рекрутерами и HR-ами. Еще год назад, когда мы предлагали HR-ам обсудить как доказать начальству свою нужность, они утверждали, что они и так незаменимы, что начальство их ценит и никаких доказательств не надо. Сейчас большинство из них уже в поиске новых мест, либо доживают последние дни на текущей работе, боясь подать лишний раз голос, соглашаясь на ухудшение условий труда и т.п.
Итак, тот кто сумеет сейчас доказать свой профессионализм – тот сможет найти новую работу.
2. Отдых
Если финансовое положение позволяет, то самое время уехать на полгода в какое-нибудь концептуальное место, вроде Гоа, и подумать о целях в жизни, смыслах профессионализма и перспективах послекризисного времени.
3. Консалтинг
Если у Вас уже есть имя на рынке, то почему Вы еще без работы? Если имени нет, но есть уверенность, что сможете потянуть любой HR-проект, то можно попробовать свои силы в консалтинге. При этом не стоит надеяться, что Вас возьмут в какую-нибудь консалтинговую компанию – у большинства сейчас не самое лучшее время для расширения штата. Так что этот вариант Вам подойдет только при наличии адекватного практического опыта и действующих наметок на 2-3 проекта, что позволит Вам неплохо просуществовать как минимум год-полтора.
4. Тренерство
Примерно такой же вариант, как и консалтинг. Только шанс устроиться тренером в штат явно повыше, нежели чем у консультанта. Основная проблема, с которой столкнется HR на этом пути необходимость продавать себя и доказывать на деле собственную эффективность. Чем большинство занималось явно недостаточно, в противном случае вопроса чем заняться сейчас не стояло бы.
5. Частная практика (делопроизводство, подбор, оценка)
Самый реальный вариант. Бытует мнение, что за не очень большие деньги компании будут готовы отдавать на аутсорсинг функции ведение кадрового документооборота, подбора и отбора персонала (так называемый "черный рекрутинг", когда необходимый персонал подбирает не кадровое агентство, а рекрутер-одиночка), а также функцию оценки персонала. Минусами станут необходимость продавать себя и свои услуги, а также невысокие гонорары – придется набирать необходимый доход сотрудничеством с несколькими компаниями. И хорошо, если они окажутся территориально рядом друг с другом…
6. Частное консультирование, психология
При наличии соответствующего образования и склонности к терапии всего что движется есть реальный шанс стать единственной поддержкой и опорой для десятков страждущих в кризис. И дело благое, и какой-никакой доход.
7. Другая деятельность – в продажи, писатель, образование
Можно попробовать себя в другой области, желательно поближе к гос.корпорациям – оазису спокойствия в нынешние времена перемен. Продажи правда требуют определенных навыков, образование – педагогического диплома и, желательно, любви к детям, а писательство требует изначальной известности в профессиональных кругах, финансовой опоры на время писательства и умения связно излагать мысли на бумаге. А еще стране, как недавно писали в газетах, нужны парикмахеры, мастера маникюра и еще несколько десятков не престижных, но востребованных специальностей. Если отбросить условности – можно попробовать.
8. Сотрудничество с тренинговыми компаниями
Можно попробовать стать тренером, менеджером по работе с клиентами или, как например заведено в нашей компании, бесплатно повышать квалификацию и получать агентский процент за рекомендацию действительно стоящих программ своим коллегам и знакомым.
9. Начать собственное дело
Если известен бизнес-процесс, который был на Вашей прошлой работе и Вы знаете как его можно улучшить и добиться бОльшего, то почему бы не выйти на рынок с этой идеей? Деньги обесцениваются быстрее, чем мы успеваем прочитать хотя бы 10% необходимой сейчас информации и есть шанс перейти на иной уровень управления персоналом.
10. ...
А здесь должен быть Ваш вариант, который я призываю Вас прислать к нам на почту:
Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script
указав в теме письма "10-й вариант для HR-а".
Через неделю мы опубликуем все варианты, которые нам пришлют с подробным анализом всех "за" и "против". Легче всего преуспеть во время перемен тем, кто активно обменивается идеями и информацией. Сделайте шаг от выживания к преуспеванию уже сейчас.
Мы ждем Ваших писем!
С уважением, Сидельников Андрей Викторович Управляющий партнер Компании HR-Эксперт
|
|
|
Регистрация на сайте
Новости на Ваш e-mail!
ПРИКОЛЬНОЕ ВИДЕО!
JSN ImageShow - Joomla 1.5 extension (component, module) by JoomlaShine.com
|
|
