Сейчас на сайте:
Гостей - 27

ЮМОР НОВОСТИ ФАКТЫ

На работе никогда не говори…

Если хочешь добиться результатов в работе, никогда не говори…

 
Что сегодня необходимо для того, чтобы преуспевать в бизнесе? Эксперты, например, выдвигают на первое место профессиональный опыт и способность к командной работе. Но есть и другие, даже более существенные черты. На самом деле, все эти способы достаточно просты, но у них есть одна общая характеристика, которая придает им особую ценность.
 
Суть этой характеристики заключается в том, что каждый способ предполагает положительное действие.
Наиболее быстрый путь к достижению успеха - это устранение всех негативных факторов. Если вы хотите, чтобы Ваш бизнес продвигался успешно, то обратите внимание на приведенные ниже правила с кодовым названием “Никогда не говори…”
 
Никогда не говорите “Они мне так и не перезвонили” или “Они перезвонят мне позже”. Обе эти фразы одинаково плохие. Рассчитывать на то, что кто-то будет вам перезванивать, означает лишь то, что дело стоит на месте. Возьмите инициативу в свои руки. Никогда не ожидайте ответных звонков - звоните сами.
 
Никогда не говорите “Я думал, что кто-то другой занимается этим вопросом”. Оправдания лишь тормозят дело. Пытайтесь избегать рассуждений о том, что хорошо было бы, что бы кто-то другой занялся этим вопросом. Если перед вами стоит задача, попытайтесь структурировать проблему. Чтобы дело продвигалось вперед, всегда задавайте вопросы.
 
Никогда не говорите “Мне никто об этом ничего не говорил”. Если ваш начальник услышит, что Вы часто произносите эту фразу, то у него наверняка сложится негативное представление о том, как вы работаете. Получается, что вы работаете, словно в тумане, не замечая того, что происходит вокруг вас. Может создаться впечатление, что Вы не умеете структурировать свое рабочее время и приоритезировать задачи.
 
Никогда не говорите “Я, было, подумал, что…”. Такая фраза приведет к тому, что к вам моментально потеряют всякий интерес, а это - прямой путь к увольнению.
 
Никогда не говорите “Я просил ей передать, что…”. Ну и что из этого? То, что Вы кого-то попросили передать что-то кому-то, это вовсе не означает, что Вы полностью выполнили задание. Это также не означает и то, что теперь ответственность за выполнение этого задания лежит на том человеке, кому Вы позвонили. Хороший менеджер даже в трудных ситуациях не перекладывает ответственность на других.
 
Никогда не говорите “Я и не знал, что Вы хотите, чтобы я это сделал”. Если Вы произносите подобную фразу, то это означает, что Вы способны действовать только тогда, когда вам об этом напоминают и когда Ваши действия контролирует руководство.
 
Никогда не говорите “У меня не было времени” или “Я был очень занят”. Произнося эти фразы, Вы подписываетесь в собственном непрофессионализме. Умение выполнять задачу в срок - обязательная характеристика успешного менеджера. Аргументируя невыполнение задачи нехваткой времени, Вы сами себе подписываете послужной некролог. И на надгробии вашей похороненной карьеры будут начертаны следующие слова: “Не справился с работой”. Никогда не говорите “Я не догадался спросить об этом”. Самое главное в работе - это предусмотреть все то, что необходимо сделать. Неспособность заглядывать вперед и предугадывать может означать, что вы не умеете держать все нити дела в своих руках. Успешный менеджер должен уметь рассчитывать и предвидеть на несколько шагов вперед.
 
Никогда не говорите “Но до конца срока еще есть время”. Аврал никому не нужен. Менеджеры прекрасно понимают, что то, что сделано в последнюю минуту совсем не оставляет времени для того, чтобы оценить сделанное, проверить его и исправить ошибки. Современный бизнес не терпит работы второсортного качества. Никогда не говорите “Но они сказали, что это будет сделано вовремя”. Проблема в одном - это сделано не было. Почему? Да потому что Вы не смогли проконтролировать процесс, не смогли предвидеть возможные проблемы и пути их устранения.
 
Никогда не говорите “Это должно быть закончено тогда-то и не стоит больше ничего обсуждать”. Сроки лишь тогда важны, когда они исполняются. И их надо выверять и корректировать каждый раз по мере необходимости. Никогда не говорите “Насколько я понимаю…”. Не надо хитрить. Вся беда в том, что вы пытаетесь увильнуть. Употребляя подобные слова, Вы тем самым показываете, что Вы не активный участник процесса, а всего лишь сторонний наблюдатель. А зрителю за игру не платят.
 
Никогда не говорите “Я сделаю это, как только получу от…”. Извините, но при такой конкуренции в мире это не очень хороший ответ. Если Вы ощущаете себя всего лишь винтиком в большой машине, то долго на работе Вы не задержитесь. Последнее утверждение верно даже в том случае, если срок исполнения затянулся не по вашей вине. Вовремя заняться нужной проблемой, уделить ей должное внимание и взять на себя ответственность - программа действия успешного менеджера.
 
Никогда не говорите “Обещаю, я займусь этим немедленно”. Конечно, займетесь! После того, как кто-то вынужден был вам напомнить об этом. Вы тем самым показываете всем, что Вы - неорганизованный работник и можете заниматься вопросами только тогда, когда кто-то обратит на это ваше внимание. Если Вы будете действовать по подсказке и постоянным напоминаниям, то в Вашей карьере возможно два варианта. Или ваши дни на этой работе сочтены, или Вы никогда не получите повышение по службе.
 
Никогда не говорите “Я пытался все это время связаться со всеми, но…”. Сегодня это уже не выдерживает никакой критики. Получается, что Вы не можете сами выполнять обязанности и нести ответственность за порученную работу, или что ваши коллеги не хотят с вами работать. В любом случае, это может принести неприятности.
 
Никогда не говорите “Мы никак не можем связаться друг с другом по телефону”. Слова “не можем связаться по телефону” вообще не должны произноситься. Быть может, Вы думаете, что таким образом Вы демонстрируете свою занятость. Но все не совсем так. Почему? Если вы “никак не можете связаться друг с другом по телефону”, то это значит, что Вы не живете в реальном измерении. Необходимо сделать все, чтобы этого не произошло. Если надо, то купите себе мобильный телефон или хотя бы пейджер и сообщите всем свой номер, и тогда с вами всегда будет легко связаться.
 
Никогда не говорите “Я не смог до нее дозвониться”. Конечно, общение по телефону сегодня представляет собой жуткую проблему. Существуют барьеру, кажущиеся порой непроницаемыми. Будьте же изобретательны. Пошлите цветы. Возьмите на прокат лимузин. Делайте все, что может привлечь к вам внимание. А просто сидеть и придумывать отговорки - это расписаться в полном своем бессилии. В бизнесе сегодня все достаточно ясно. Активные действия - вот ключ к успеху. Какими бы ни были препятствия на пути, ваша задача - устранять их самому. Если вы не можете этого, то тогда этим препятствием окажетесь Вы сами.
 
 

Syndicate

ЭТО НУЖНО ЗНАТЬ

ОБРАЗЦЫ И ШАБЛОНЫ РЕЗЮМЕ

НИЖЕ ВЫ МОЖЕТЕ БЕСПЛАТНО СКАЧАТЬ ОБРАЗЦЫ И ШАБЛОНЫ РЕЗЮМЕ - ТАКЖЕ CV ИЛИ CURRICULUM VITAE. ОБРАЗЦЫ РЕЗЮМЕ ПРЕДСТАВЛЕНЫ КАК НА РУССКОМ, ТАК И НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКАХ.

Мотивация

Главный управляющий компании «Порше» Питер Шутц однажды рассказал интересную притчу: «Работали как-то 3 человека, которые что-то строили. Занимались все одним и тем же, но когда их спросили, что они делают, ответы были разные. Один сказал: «Я дроблю камни», другой сказал: «Я зарабатываю на жизнь», третий ответил: «Я строю храм». Идеальной ситуацию с мотивацией в организации можно иметь тогда..

Рекомендательные письма

Как писать рекомендательное письмо или характеристику. Рекомендательное письмо – не записка парторга и не мнение приходского священника. Это четкое изложение фактов и их следствий..

Негативная рекомендация

Не все люди отказываются давать негативные рекомендации. Поэтому перед тем, как просить о рекомендательном письме, поинтересуйтесь у рекомендодателя какого плана характеристику он вам предоставит

Очепятки, описьки и просто смех:)

Все это пишут наши журналисты. Одному Богу известно, как бы выглядела наша газета, если бы мы не разгребали каждодневно эти авгиевы конюшни. Если вам понравится этот раздел, значит, мы с вами одной крови.

Тесты «Работа и карьера»

Интересные тесты здесь.. 

На работе женщины думают о сексе

Во время рабочего дня женщины думают о сексе 34 раза, показал недавний опрос. Если взять в расчет стандартный рабочий день и посчитать, то напрашивается вопрос - а когда же думать о работе ведь интересные  мысли посещают представительниц прекрасного пола каждые 15 минут.

Глупости на собеседовании

Кандидат ответил на звонок по мобильному телефону и попросил потенциального работодателя покинуть собственный кабинет, поскольку разговор обещал быть «личным»

Ищешь работу, не делай этих ошибок

Интересный рейтинг типичных и нетипичных ошибок, которые совершают на первом собеседовании претенденты на работу.

На работе никогда не говори…

Никогда не говорите “Они мне так и не перезвонили” или “Они перезвонят мне позже”. Обе эти фразы одинаково плохие. Рассчитывать на то, что..

Мифы о зарабатывании денег

Если бы я выбрал прибыльную карьеру, я был бы богатым.
Реальность: Миллионеры есть в каждой профессии. В любой отрасли можно
 
 
Отлично скроенный костюм для женщины становится стабильным вложением в будущее. Лучшим вариантом окажется классический стильный деловой костюм, который хорошо смотрится на протяжении нескольких лет. Кроме того..
 
 
4 место. "Расскажите мне о обязанностях, какие Вы выполняли на своей прошлой работе, и настолько подробно, чтобы я умер со скуки…".
 
 
Список вопросов, чаще всего задаваемых работодателями потенциальным сотрудникам во время интервью:
 
 
Работодатели в качестве оснований для отказа в работе приводят интересные причины, о которых мы зачастую просто не думаем
powered_by.png, 1 kB


Home arrow Образцы рекомендаций
Женские секреты... Версия в формате PDF Версия для печати Отправить на e-mail
(1 голос)

Миром правят мужчины. они занимают самые высокие посты и принимают самые ответственные решения. они любят быть главными везде: на работе, в общественной жизни, в семье. Женщины же традиционно довольствуются вторыми ролями, занимаясь хозяйством и воспитанием детей, и, не имеют ничего против такого распределения обязанностей, если рядом присутствует крепкое мужское плечо, на которое всегда можно опереться.


И хотя большинство женщин предпочитают в семье иметь сильного и ответственного мужчину (одновременно и защитника, и друга), в других ситуациях они не хотели бы иметь дело с подобными мужчинами. Например, на работе. те из нас, кому приходилось работать в чисто мужском коллективе, знают, что зачастую женщине непросто завоевать даже место под солнцем, не говоря уже о том, чтобы продвинуться по служебной лестнице. мужчины, считают себя и более умными, и более компетентными, и более способными справиться с той или иной работой, хотя их коллеги-женщины ничуть не уступают им в этом. но, увлеченные борьбой за власть, они очень неохотно допускают в эту азартную игру женщин. как же вести себя в обществе, если вам такое несчастье (или счастье) работать в мужском коллективе, чтобы вместо врагов и конкурентов они превратились в друзей и, может быть, даже поклонников?

Для этого мы, женщины, можем использовать оружие, которое есть только у нас: очарование, обаяние, шарм и легкий флирт.
Однако, если вы думаете, что соблазнительная походка и глубокое декольте – это все что надо для победы в конкурентной борьбе, которая непрерывно идет в мужском обществе, вы нас не правильно поняли. мы не считаем, что бесталанная красотка достойна огромного жалования только из-за параметров супер-модели.

Но если вы хотите завоевать расположение мужчин на службе, использовать в общении с ними то, чем наградила женщину природа: дружелюбную улыбку, загадочный взгляд, умение достойно себя подать, просто необходимо.
(кстати, если бы это оружие было у них, они ни на секунду не задумывались бы, воспользоваться им для собственной выгоды или нет).
обаяние и шарм позволяют людям восхищаться и вами, и самими собой – считают психологи. а мы готовы открыть вам четыре маленьких секрета, которые помогут вам добиться в коллективе коллег-мужчин того положения, которое вы заслуживаете.


Секрет 1. Обратите на себя внимание.
прежде всего, нужно добиться, чтобы вас заметили самые главные и могущественные.
одним из самых простых, но эффективных способов произвести впечатление на тех, кто в данный момент занимает ключевые позиции в фирме, и обратить на себя их внимание – привлечь их своим внешним видом.
Но о глубоких вырезах и супер-коротких юбках забудьте!
Наденьте женственное, выгодно подчеркивающее красивые линии вашего тела платье или блузку с юбкой и смените «удобные» туфли на сексуальные босоножки или сабо на высоком каблуке. Только не переусердствуйте. ваша цель – быть замеченной, а не стать причиной аварий на дорогах. сделайте стильную стрижку и маникюр, посоветуйтесь со специалистом, какой макияж больше вам подходит. помните, мужчины ценят стиль и вкус и склонны превозносить ухоженных женщин. И навсегда забудьте даже о таких понятиях, как зашитые колготки и старомодные очки.Они одни могут свести на нет все ваши старания!


Из цветов больше всего привлекают внимание красный и белый.
Когда же добьетесь того, что мужчины с удивлением заметят существование в офисе такой прекрасной особы как вы, переходите к следующему этапу и постарайтесь показать им, что кроме внешних прелестей, у вас есть еще знания и умения.

Секрет 2. Используйте свое умение флиртовать.
Осознание мужчинами вашего присутствия в офисе может дать вам много преимуществ. например, они могут пригласить вас на посиделки в свою компанию, куда раньше вход вам был закрыт, или даже на ответственное совещание для избранных. продолжайте следовать своему плану, используя легкий невинный флирт.
Смысл его в том, чтобы растопить ледяные сердца начальников удачной шуткой или ослепительной улыбкой, а, может быть, позволив им узнать немного больше о своем характере.
Еще один способ сделать человека ближе – приблизиться к нему в прямом смысле. это не значит заходить в переполненный мужчинами лифт. Попробуйте просто поставить ваши стулья рядом, чтобы, когда вы вместе работаете над проектом, не сидеть друг от друга через стол.
Или просто легонько дотроньтесь до его локтя. исследования показывают, что прикосновения к человеку, даже случайные, невероятно усиливают его теплые чувства к вам. смахните с его пиджака невидимую соринку или шутливо возьмите его под руку – и эти невинные прикосновения, возможно, заставят мужчину сделать вам какую-то поблажку или оказать вам экстренную помощь, когда вы будете работать над супер-проектом.

Секрет 3. Охладите их пыл.
Может быть, причина кроется в переизбытке тестостерона, в чересчур раздутом самомнении или банальном упрямстве, но мужчины воспринимают конфликты и споры на работе очень серьезно. И в то время, как любой из них превратил бы офис в боксерский ринг и боролся со своими соперниками в словесном поединке до тех пор, пока, не отправил в нокаут последнего, вы можете успокоить и перенастроить его на другую, более мирную волну.
Не пытайтесь вступать с мужчинами в спор. ваша задача – показать ему, что вы не являетесь для него достойным соперником в этой борьбе и не представляете опасности. только почувствовав это, он может снять жесткую защиту и прислушаться к тому, что вы ему говорите. если вы видите, что мужчина разгорячился, дайте ему остыть, сказав что-нибудь вроде: «ну хорошо, вы можете дать передышку женщине?» это покажет, что вы не претендуете на истину в последней инстанции и не собираетесь бороться с заведомо сильным противником. к тому же, если ему придется согласиться с тем, что вы пытаетесь ему втолковать, он не почувствует явного подчинения женщине, чего мужчины в принципе не могут себе представить.

Секрет 4. Не бойтесь переусердствовать с похвалой.
Чтобы убедить мужчин в том, что вы – самое замечательное создание женского пола из всех существующих на земле, вам в первую очередь надо внушить им, что они – наилучшие представители мужского населения нашей планеты. Мужчины не привыкли распространяться о достоинствах других мужчин. Их похвала друг другу заключается в дружеском похлопывании по плечу и коротким: «молоток!» но женщина может использовать похвалу как сильнейшее оружие.
Не бойтесь сделать свою хвалебную речь слишком сладкой, начните с того, кого необходимо привлечь на свою сторону в первую очередь. сначала сделайте его центром своего внимания. затем начните восхищенно осыпать его комплиментами по поводу его деловых качеств, умений и навыков: «это было просто великолепное выступление!», «ваша речь произвела на них такое впечатление!» такой «подмасленный» подход не только повысит ваш рейтинг в его глазах, но и сослужит вам добрую службу в будущем. например, он с большой охотой поможет вам получить необходимые данные, которые вам будут нужны для доклада. он же должен подтвердить ваше высокое мнение о его способностях!

Секрет 5. обращайтесь к ним за советом.
Еще один способ завоевать их расположение (также путем воздействия на самомнение) – обращаться к ним за совет советом.
Мужчины не любят спрашивать совета друг у друга, но если за советом к мужчине обратиться женщина, он поможет ей, потому что она обращается к его компетенции, и ее успех будет напрямую зависеть от него.

 
< Пред.   След. >

Регистрация на сайте

Новости на Ваш e-mail!






ПРИКОЛЬНОЕ ВИДЕО!

JSN ImageShow - Joomla 1.5 extension (component, module) by JoomlaShine.com

ВСЕ СТАТЬИ

 

Ну, почему "нет"?

в качестве оснований для отказа в работе работодатели  приводят разные причины, о которых мы зачастую даже не подозреваем

Интервью. Язык жестов.

Большинство интервью длится примерно пятнадцать-двадцать минут, но решающими являются первые несколько минут. Мнение о претенденте, сложившееся в течение первых шести минут, почти всегда предвосхищает конечный результат.

Женские секреты...

Женщины часто используют или пытаются использовать оружие, которое есть только у них: очарование, обаяние, шарм и легкий флирт. Однако, если вы думаете, что соблазнительная походка и глубокое декольте...

Зарплата обсуждается

Увидев в объявлении о приеме на работу словосочетание "зарплата обсуждается с каждым соискателем индивидуально", вы можете испытать самые разные ощущения

Рекомендация English

Вы сможете бесплатно скачать образцы и шаблоны рекомендательных писем и характеристик на английском языке (recommendation letters, letters of reference)

Результаты опросов на нашем сайте

Что мы думаем сами о себе...? Смотрите результаты опросов здесь

«Одноклассники.ру» – за вами смотрят

Социальные сети – простейший и действенный способ саморекламы, с их помощью удовлетворяется одна из важнейших потребностей человека – чувства собственной важности.

Работа удлиняет жизнь

лучше работать, чем волноваться.

Исаак Ньютон был малообещающим учеником

Человек делает ошибки, но это не беда, если он не начинает винить в этом кого-то другого

Еще работаю, но уже ищу

У соискателя обязательно должен быть выбор. Не соглашайтесь на первую встречную работу. Иначе в скором времени он опять будет рассылать резюме. Поэтому лучше искать новое место, не увольняясь со старой работы. Но как это делать незаметно для руководства?

Почему не могу найти работу

Неправда, что на хорошее место можно устроиться только через знакомых. При всемхорошего специалиста и просто прилежного и грамотного сорудника совсем не просто.

Как искать работу

 

Все в жизни когда-то приходится делать впервые. И трудоустройство не исключение. Причем неважно, являетесь ли вы выпускником школы, вуза или же ищете работу уже в зрелом возрасте

Профессия и характер

Выбирая профессию, мы хотим, чтобы она соответствовала нашему характеру, позволяла раскрыться способностям, не была скучной, не противоречила жизненным принципам и т. п. Существует множество тестов, призванных определить, какая специальность в наибольшей степени подойдет тому или иному человеку.

© 2012 Информация о работе. Написать образцы резюме, рекомендательных писем, характеристик
Rabota.Yeleyko.com

YY! Yuri Yeleyko Works